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Candidaturas encerradas

Product Owner Senior

Tipo de vaga: Pessoa jurídica

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Estamos em busca de um profissional excepcional para assumir o papel vital de Product Owner (PO) em nosso projeto de produto digital. Este papel será a peça-chave na liderança do projeto desde a concepção até a materialização, sendo responsável por estruturar e criar o roadmap do produto. Se você é apaixonado por inovação, possui uma sólida experiência em produtos digitais e tem habilidades excepcionais de liderança, queremos ouvir de você.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades:

  • Liderança Estratégica:
  • Desempenhar um papel central na liderança do projeto, atuando como a figura-chave na tomada de decisões estratégicas.
  • Colaborar com as partes interessadas para entender as demandas e alinhar a visão do produto com os objetivos da empresa.
  • Expertise em Produto Digital:
  • Demonstrar expertise em produtos digitais, compreendendo as tendências do mercado, tecnologias emergentes e melhores práticas do setor.
  • Utilizar conhecimento técnico para modelar estruturalmente os requisitos do produto.
  • Estruturação Inicial:
  • Iniciar as primeiras sprints focadas na estruturação e modelagem do produto, transformando requisitos iniciais em uma visão clara e tangível.
  • Trabalhar de perto com a equipe de desenvolvimento para garantir que a visão seja tecnicamente viável.
  • Criação do Roadmap:
  • Desenvolver um roadmap abrangente que guie o desenvolvimento do produto, priorizando recursos com base no valor do negócio.
  • Manter o roadmap atualizado, ajustando-o conforme necessário com base no feedback do cliente e nas mudanças no ambiente de mercado.

Requisitos:

  • Experiência comprovada como Product Owner em projetos de produtos digitais.
  • Forte compreensão das metodologias ágeis, especialmente Scrum.
  • Habilidade para transformar requisitos abstratos em estruturas tangíveis.
  • Experiência em liderar sprints iniciais para estruturação e criação de roadmap.
  • Excelentes habilidades de comunicação e colaboração.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: CV selecionado por CH
  3. Etapa 3: CV selecionado por Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista CH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestão
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Somos inquietos, questionadores e criativos. Vem desbravar o futuro com a Brivia!

Somos uma Creative Smartech que conecta criatividade, tecnologia e estratégia para transformar desafios em soluções inovadoras e de alto impacto. Aqui, agilidade não é apenas um método, é o nosso jeito de viver e trabalhar.

Com desbravadores espalhados por mais de 90 cidades ao redor do mundo, bases estratégicas no Brasil e em Lisboa, e um forte compromisso com o trabalho remoto, acreditamos em autonomia, flexibilidade e aprendizado contínuo. Nossos times são movidos pela inquietação, criatividade e curiosidade, sempre prontos para inovar e transformar o mercado martech.

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