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Analista de Operações Junior - CLT

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Somos inquietos, somos desbravadores e estamos em constante transformação.

Por isso, estamos na busca constante de crescimentos do nosso time com profissionais inovadores, que desafiam os limites e estejam preparados para embarcar em uma cultura totalmente nômade.

SOMOS NÔMADES, NOSSAS VAGAS SÃO PARA QUALQUER LUGAR!


Seja qual for o seu gênero, orientação sexual, idade, raça, etnia, crença ou deficiência, todos são bem-vindos no nosso time.

Responsabilidades e atribuições

  • Modelagem e Aprimoramento de Processos: Manter e melhorar processos que aumentem a eficiência e rentabilidade, oferecendo uma visão holística do negócio.
  • Alinhamento com a Cultura do Grupo: Garantir que a operação esteja em consonância com as práticas e cultura da organização.
  • Harmonia Entre Chapters: Promover a colaboração e harmonia entre os diferentes chapters da empresa.
  • Organização e Otimização de Compras: Acompanhar e otimizar o processo de compras e contratações de fornecedores.
  • Compliance e Legalidade: Assegurar que todas as tribos sigam as regras legais e de compliance do grupo.
  • Melhoria Contínua de Processos: Identificar oportunidades de melhoria nos processos operacionais e implementar soluções eficazes.
  • Desenvolvimento de KPIs: Acompanhar novos indicadores de performance (KPIs) para o grupo.
  • Orientação de Processos: Garantir que todos os processos do grupo sejam compreendidos e seguidos, incluindo ferramentas, procedimentos e comportamento.
  • Educação sobre Processos: Explicar a importância dos processos e como eles contribuem para a eficiência do grupo.

Requisitos e qualificações

  • Organização;
  • Vontade de aprender;
  • Gosto por desafios;
  • Capacidade de resolver problemas;
  • Habilidade analítica para monitorar e interpretar indicadores de performance (KPIs)
  • Estar cursando publicidade e propaganda, administração, processos, relações públicas ou áreas correlatas.

Competências Adicionais:

  • Resiliência;
  • Boa relação interpessoal;
  • Conhecimento em metodologia ágil.

Informações adicionais

O que Oferecemos:

  • Ambiente dinâmico e colaborativo;
  • Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
  • Participação em projetos estratégicos e inovadores.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: CV Selecionado
  3. Etapa 3: Entrevista CH
  4. Etapa 4: Entrevista Liderança
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

SOMOS UM TIME INQUIETO E QUESTIONADOR

Estamos entre as melhores agências para se trabalhar no Brasil!

Na Brivia, você precisa estar com a mente e o passaporte sempre abertos. Afinal, nós vamos onde nossos clientes, seus problemas e nossas soluções nos levam.


Sim, temos sedes no Brasil, na America Latina e na Europa, mas acreditamos no trabalho remoto. Temos b.a.s.e em 4 estados brasileiros, mas com profissionais espalhados por mais de 10 estados. Possuímos um escritório estratégico em Lisboa, Portugal, além de escritórios no Chile, Argentina e Colômbia. Mas não temos endereço fixo. Acreditamos no trabalho remoto e na autonomia profissional para tomar decisões em busca de novos resultados. Estamos em todos os lugares!


Buscamos sempre ter entre nós pessoas realizadas e valorizadas e nos esforçamos todos os dias para fazer da Brivia um lugar próspero e rico em possibilidades.


Se identifica? Vem pra Brivia, vem desbravar o Digital Branding com a gente and be nômade!



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